潞安化工漳村煤矿如何打造“文明富矿”​

新风劲吹润心田

漳村煤矿精神文明建设纪实

漳村煤矿自1958年建矿以来，始终将精神文明建设作为高质量发展的“根”与“魂”，持续深化文明创建内涵，既有“文化+安全”的特色品牌打造，也有“德治+法治”的基层治理创新；既通过“文明家庭评选”等载体厚植精神沃土，更以“志愿服务队”“文明道德积分制”等机制激发内生动力。深耕结出丰硕成果，先后荣获“山西省文明单位标兵”“全国文明煤矿”等称号，2017年更跻身“全国文明单位”行列，用文明之光照亮了这座矿山的转型之路。如今，从井口到社区，从车间到家庭，文明已成为漳村煤矿最亮丽的底色，为企业高质量发展注入了澎湃精神动力。

三维立体培育，让核心价值观扎根煤海

在漳村煤矿和谐广场，24字社会主义核心价值观雕塑闪耀在阳光下。它不仅是矿区地标，更是员工精神文明的“加油站”与文明实践的“集结地”。

该矿积极构建“11525”文明实践模式：以1个核心目标为引领，围绕1条主线统筹推进，搭建起理论宣讲、道德教育、文化培育、便民服务、志愿服务五大平台，并在此基础上精心打造25个精品服务点，形成了点面结合、协同推进的文明实践新格局。

“我们从不空喊口号，而是让价值观渗透到每一滴汗水里、每一条巷道中。”该矿宣传部部长肖科介绍道。“妈咪小屋”，贴心为哺乳期妈妈提供便利，是便民服务平台的温暖体现；井下巷道的“安全文化提示牌”，时刻传递安全文化，成为文化培育平台的具体实践；“心智体验站”则通过专业心理测评、压力疏导课程和情绪调节互动，为员工提供个性化心理健康服务。这些生动案例，充分展现了“11525”文明实践模式的实效性和感染力，让文明之花在矿区处处绽放。

五德体系铸魂，锻造道德能源新高地

在漳村煤矿，“五德”如五颗闪亮的星星，把矿区的道德天空照得透亮。三级道德讲堂里，“身边人讲身边事”成常态；矿区的遵德守礼提示牌，如文明风向标矗立其间，无声传递着知荣明耻的道德准则；道德经典诵读声中，传统美德与矿工烟火气共鸣；“道德银行”里，好人好事化作“道德币”，储蓄文明成风尚；道德模范评选活动竖起一面面“身边镜子”，让员工看得见、学得着、做得到，成为矿区最鲜活的文明标杆。

在漳村煤矿，一场以“感恩·奉献·奋斗”为主题的道德讲堂分享会正掀起热潮。即将退休的首席技师崔忠远在分享时情绪激动，声音哽咽。他表示矿山养育了他们家三代人，在退休前一定会站好最后一班岗，把手中的工具传给下一代，用实实在在的行动回报矿上多年来的培育之恩。

员工张伟在银行遇到柜员误存万元现金的情况，他始终坚持“诚信为本”的原则，积极处理此事。他的这一行为成为了跨行业点赞的“文明教科书”。这些藏在巷道深处、生活褶皱里的“五德”故事，正像煤块燃烧的星火，让“崇德”的热能，从井口暖到了矿工的心尖。

文明生态赋能，激活高质量发展引擎

文明建设不仅是“软实力”，更是生产力。在漳村煤矿，“党建+文明创建”模式结出硕果：综掘一队凭借全年实际进尺2314.8米、折合进尺3863.7米、生产计划完成率106.6%的成绩，被集团授予“工人先锋号·最强掘进队”称号。  

2025年，该矿以基层党支部创新成果为抓手，将感恩文化融入实践，构建起“支部领航、党员示范、全员奋进”的协同发展新生态。依托系列主题活动，深入剖析行业趋势、企业发展现状与个人成长路径，引导员工明晰“双向奔赴”的深刻内涵，让员工与企业在权利义务的践行中，达成“小河充盈大河满”的共生共荣。

数据印证着文明的力量：连续15届荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”；《“党建+”实现党建与生产经营高质量融合》案例入选2024年度“全国国企党建创新优秀案例”；先后荣获“省属企业文明单位标兵”“山西省文明单位标兵”称号；综掘六队被山西省国资委授予“标杆党支部”荣誉称号；矿嫂陈秋花以48年坚守照顾瘫痪丈夫的感人事迹，荣获第五届“全国道德模范提名奖”；王利芬家庭，荣获全国“最美家庭”殊荣。

志愿红点亮矿区，绘就共建共享同心圆

巾帼志愿者在井口为员工送上热气腾腾的茶水，用温暖驱散员工的疲惫；开展医疗咨询活动，守护职工健康。社区志愿者持续开展“幸福15”志愿服务活动，定期为居民解决生活难题。青年志愿者踊跃参与义务献血，以热血传递生命希望；积极清理白色垃圾，为矿区环境添绿。党员志愿者带头浇灌绿篱，引领绿色矿山建设。从井口到社区，从晨光熹微到暮色四合，这些滚烫的“志愿红”，让文明实践有了最鲜活的温度。

更动人的是“联合爱心协会”的故事：高联合夫妇17年如一日，带动100余名志愿者长期开展爱心助学，为贫困地区家庭、弱势群体捐款捐物等公益活动，平顺山区的贫困儿童、敬老院里的失孤老人、风景区的垃圾清理，都留下了他们温暖的足迹。据不完全统计，协会成立以来，组织开展各类活动360余次，捐助衣物1.2万余件，捐款达到18万余元，受惠人数1100余人。

数据显示，截至目前全矿注册志愿者达3282人，34066小时服务时长、574个项目的庞大数据，不仅彰显了88.8%员工参与率的群众基础，更使得“红马甲”成为煤海最温暖的底色。从百米井下的安全生产到地面社区的万家灯火，从道德讲堂的心灵共鸣到志愿服务的全民参与，漳村煤矿用文明创建之路证明：当精神文明与产业发展同频共振，煤炭不仅能燃烧出热能，更能淬炼出照亮时代的精神之光。　

站在新起点上，这座“全国文明单位”正以感恩为笔饱蘸初心，以奉献为墨晕染担当，在煤海深处镌刻新时代文明实践的壮丽诗篇。