陕煤集团黄陵矿业二号煤矿：激活矿井安全“细胞”，构筑精准防控体系

自“安全生产月”活动开展以来，陕煤集团黄陵矿业二号煤矿紧紧围绕活动主题，紧扣思想教育、体制完善、隐患排查三大核心，为矿井高质量发展保驾护航。

思想铸魂 守安全之“心”

“事故堪称最具警示意义的教科书，更是令人警醒的清醒剂。务必将昨日别人的事故，视作今日自身的警醒，深刻剖析、吸取教训，做到痛定思痛、举一反三。”6月22日，在该矿综采二队的学习室内，一场安全警示教育正在进行。

安全从不是可选项，而是生产经营中必须作答的“生存命题”。为筑牢职工安全生产思想防线，该矿坚持“提前识别、提前预警、提前整治”工作理念，创新采用安全有奖问答、提高全员考试标准、班前安全宣誓、协管亲情帮教等多元化宣教方式，持续强化安全生产法规、煤矿安全知识与应急处置技能培训，推动安全意识入脑入心，切实将安全管理的“最后一公里”转化为责任落实的“最严一公里”。

与此同时，该矿秉持“事前提醒、源头干预、全程监督”理念，创新推行“亲情助安”机制。组织家属协管员深入区队班组，通过倾听职工心声、一对一谈心等方式，搭建起亲情沟通桥梁，让职工从内心认同安全意识，变制度约束为自我要求 。

制度落实 筑安全之“基”

面对井下作业条件复杂、生产系统庞大的挑战，该矿创新推行“双轨并行”管理模式，一手抓制度刚性约束，一手抓正向激励引导，构建起全方位、立体化的安全管理体系。

在制度建设上，该矿秉持“严”字方针，创新构建“12357”安健环管理模式，修订完善《事故隐患排查责任体系》《事故隐患排查治理制度》《风险管理系统丛书》等5项标准化制度，进一步规范管理流程，同时，不断细化“四员两长”动态考核，编制发放4500余张岗位风险告知卡与“明白卡”，完善超300项职工不安全行为标准，推出“岗位风险清单卡”和“班组隐患闭环台账”，将500余项安全标准精准嵌入生产各环节，实现安全管理无死角、全覆盖。

在激励机制方面，该矿坚持“奖”字发力，以正向激励激发职工安全工作积极性，充分调动职工主动参与安全管理的热情。

“5月生产班一班、生产二班凭借出色的安全管理表现，各获得8000元奖励，两位班组长也分别得到800元激励！”在班前会上，掘进准备队队长张佳龙的通报引发热烈反响。

隐患排查 保安全之“法”

把风险管控挺在隐患前面，把隐患治理挺在事故前面。在“安全生产月”活动开展之际，该矿稳步推进重大事故隐患排查整治工作。秉持“按区域划分治理、进行全面覆盖检查”的安全隐患治理工作思路，把井下工作环境划分为采煤工作面、掘进工作面、矿井生产系统、机房硐室、临时施工场所五个区域，针对各区域内顶板、水、火、瓦斯等方面存在的灾害威胁，以及辅助运输、机电设备、职业卫生等情况，开展专项治理排查，保证隐患处置全闭环管理，坚决筑牢安全生产的防线。

该矿持续加大零点行动和隐患排查的力度，增加其频次，从源头上消除和减少各类事故隐患。与此同时，还将隐患排查和各类专项灾害治理、“雨季三防” 等工作相结合，切实提升风险隐患排查整改的质量，确保专项整治取得实际效果，以实现矿井安全高效生产目标。