山西焦煤霍州煤电吕梁山煤电选煤厂：融合互促添动力

近日，山西焦煤霍州煤电吕梁山煤电选煤厂党总支工作微信交流群里热闹非凡，各基层党支部书记围绕如何创新打造“党建品牌”展开激烈讨论，并分享了本党支部的工作经验和特色做法。这是该厂扎实推进党建特色品牌创建、以高质量党建引领高质量发展的生动体现。

今年，吕梁山煤电选煤厂党总支围绕年度工作部署，坚持把高质量党建的“根”和“魂”熔铸成加速推进企业高质量发展的“经”和“脉”，将党建工作优势转化为企业发展优势，持续推动党建特色品牌创建工作，为企业高质量发展注入了源源不断的红色动力。

创品牌   激活力

党建品牌创建是吕梁山煤电选煤厂党总支的重点工作之一。为确保品牌创建取得实效，该厂党总支广泛征求各党支部意见，确定了品牌名称和内涵，并多次召开动员会和推进会，细致部署创建工作；成立创建工作领导小组，制定实施方案，明确品牌内涵和推进措施，逐步建立和完善高标准的党建品牌项目。

在党建品牌创建过程中，吕梁山煤电选煤厂党总支要求全体党员将解决思想问题与解决实际问题结合起来，从大处着眼、小处入手、实处着力，充分发挥党建引领作用。通过支部班子带头学、党课教育重点学、党员自觉学等形式，将理论学习落实到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上。以“党员责任区”“党员示范岗”为载体，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升基层党组织的向心力和凝聚力。

促融合  添动力

吕梁山煤电选煤厂坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，锚定高质量发展主题，推动党建工作与生产经营深度融合，以发展成果检验党建工作成效。

第三党支部深耕“精滤”品牌建设，成立党员技术攻关小组，开展“党员身边无事故”等活动，激励党员在技术创新等重点任务中勇挑重担，带动全体职工投身车间生产建设；第一党支部聚焦原煤初选环节的工艺难点，突出党员带头作用，通过“党员技术交流”“金点子征集”和“党员安全责任区”创建等活动，打造“党建+原煤初选”标准化工作模式；第四党支部全力打造“133”党建品牌，以党员为核心，从思想、觉悟和能力三方面作出表率，并制定记录卡、表、册，严格执行党员“五指标”和“KPI”考核，确保党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

在全厂党员的共同努力下，吕梁山煤电选煤厂形成了党建工作与业务工作互融互促的良好格局，取得了显著成效。全体党员冲锋在生产一线，吃苦耐劳、无私奉献，努力创建叫得响、叫得亮的“筑梦”品牌，为企业高质量发展提供了坚强的组织保障和精神动力。