今年以来,黄陵矿业煤矸石发电公司以“经营管理提升年”为契机,立足生产实际,狠抓基础管理,夯基固本,深挖增效潜能,促进企业发展之“质”,经营之“效”双提升。
系统思维 实现生产闭环管理
电厂生产过程是复杂精细的系统工程,包括机、炉、电三大主机运行管理,以及燃煤管理、水处理,烟气处理等环节。实际生产过程中,任何一个环节出现问题,都会对机组安全稳定运行造成影响。
“生产的系统性,要求我们不能独立地看待问题,必须培养自己的全局观,建立系统性的思维,不断改进自己的工作方式和方法。”十多年的工作经验,让该公司发电一车间锅炉班长李艳国对“系统思维”尤为重视。
在锅炉运行管理过程中,除了燃烧调整、主蒸汽温度、压力等各项参数的调控以外,燃煤的粒度、湿度,除盐水的品质,以及烟气数据的变化等等,也是运行管理及时掌控的信息数据。
在生产管理过程中,该公司树立“一盘棋”的系统思维,明确各部门、各岗位职责权限的同时,从生产过程的系统性着手,建立部门之间的协作机制,通过召开生产例会、协调会等方式,对生产过程进行全面梳理,明确生产过程中的关键环节和瓶颈问题,制定相应的改进措施,实现生产过程的标准化、规范化和高效化。
同时,该公司强化生产过程的信息管理,通过生产管理微信群,实现生产数据的共享,提高生产管理的透明度和可追溯性,为生产管理系统思维的培养,提供有力支持。
“牵一发而动全身,在生产和管理过程中,各个环节环环相扣。在实际工作中,既要以标准化的要求,把具体工作做实做细,更要有把具体工作放在生产系统中思考的意识和能力,把生产过程作为一个闭环的整体来考量。”该公司生产经理杨增增说道。
前三季度,该公司累计发电 27.49亿度,发电量同比增加7.17%,企业生产管理质效稳步提升。
目标导向 人人都是参与者
“这个月咱们班的发电煤耗是多少?”在煤矸石发电公司,每班的厂用电率、发电煤耗等生产指标是职工关注的重点。如何尽可能地降低各项生产指标,也成为该公司运行人员讨论的焦点。
今年以来,该公司将目标管理作为首要工作,从目标制定、目标控制与落实、目标监督与考核三方面着手,细化目标考核管理。让全员的关注点聚焦于安全管理、生产经营等工作的每个环节之中。
一直以来,该公司立足生产经营实际,围绕安全指标、环保指标、经济指标,持续深入开展小指标竞赛,制定参赛指标和考核项目,每月对发电煤耗率、水耗率、厂用电率、汽耗率、飞灰含碳量等32项指标进行统计,按专业进行评比,奖优罚劣,不断提高生产指标的管控能力。
与此同时,为进一步提升管理效能,提高生产效率,该公司结合生产实际,对制约生产效能的重点、难点问题进行梳理,积极组织开展专题研讨、技术攻关等活动,制定有效措施,打通堵点,攻克难点。
“安全、电量、指标管控、技术创新,都是生产经营管理的核心工作,这些工作的开展,最为关键的一点就是要做到人人参与。”该公司生产技术部负责人王鹏说道。
前三季度,该公司共收集论文29篇,获得专利局受理专利5项、授权2项,完成重点技术攻关19项,共收集创新成果157项,评选出优秀五小成果28项。凝聚众智,集聚众力,俨然成为该公司提质增效的又一重要保障。