开滦中润公司质检中心“三个强化”提升区科安全文化建设水平

2023年以来，开滦中润公司质检中心以区科安全文化建设六大基本路径为遵循，通过优化制度推动安全责任更好落实，通过强化现场管理推动员工行为更加规范，通过细化考核推动作业环境更具保障，进而不断将区科安全文化建设推上新水平。

一是加大安全标准化检查力度，强化关键环节管控。每周确定一个安全检查主题，组织管理人员对各岗位、各操作环节进行检查，重点关注易出问题或风险较高的环节，每月最后一周对本月检查项进行复查。对检查中发现的问题严格按照车间制定的安全管理规定进行通报、考核和闭环整改，并将考核内容纳入班组标准化评分，与安效工资挂钩，切实增强职工安全责任意识与安全防护意识。

二是加大现场“三违”检查力度，强化安全风险消除。结合车间生产检修实际，严格执行特种作业管理制度，作业前逐项落实现场安全防护措施与安全监护人制度，严格检查人员的作业证、工器具等安全防护措施，对不符合要求的严禁作业。增加对施工现场的监督检查频次，发现“三违”现象及时制止，并对相关单位和人员进行严格考核，有效消除安全风险，确保人员和环境安全可靠。

三是加大“三规一制”检查力度，强化员工职责落实。明确各专业和各岗位的安全生产责任，有针对性地进行安全培训教育，常态化开展岗位风险点知识培训和相关事故案例警示教育，确保每个人都明确自己的安全职责，懂得规避安全风险。每天安排管理人员参加交接班会，抽查班组员工安全规程、操作规程和技术规程的掌握情况，对各岗位交接班制度执行情况、卫生及工器具定制化管理、人员劳保穿戴、各项制度的知晓情况进行全面检查，摒除员工不良工作习惯与作风，促进员工行为更加规范有序。