山东能源集团着眼人工智能开发人才的培养，夯实算力中心建设基础

山东能源集团有限公司（简称“山东能源”）是一家大型能源企业，2022年《财富》世界500 强榜单山东能源集团位列第69 位，中国企业500强第24位。

近年来，我国煤矿智能化的进展加速，“少人无人”是国家领导人对煤矿行业的期望和愿景之一。如何通过引入人工智能技术，将矿工等操作人员从井下危险操作环境移到井上安全环境，实现“自动化换人、智能化无人”是山东能源集团一直在深入思考的问题。

从2021年初起，山东能源与华为建立联合创新中心，人工智能课题是其中关键课题之一。基于昇腾的人工智能基础软硬件，山东能源进行矿山大模型训练，再以大模型赋能矿山智能化的关键应用场景，例如防冲击地压、皮带异物识别、人员安全管理等。为此山东能源建设算力中心，集中化用大算力训练大模型，打造煤矿预训练模型，再通过预训练模型赋能各矿山，以边缘计算实现高实时性、高可靠性的应用部署，矿山部署的边缘计算节点为算力中心反馈异常样本，算力中心不断优化算法模型，实现算法模型的边用边学，精度和泛化性不断提升。

基于以人为本的工作思路，为加快山东能源人工智能专业技术人才培养，高效推动山东能源人工智能工作开展，山东能源与华为公司联合创新中心统一安排，山东能源于8月21日组织人工智能关键岗位及技术骨干20人在泰安开展为期10天人工智能开发者培训。

通过本次集中赋能，山东能源希望能培养出一批具有图像处理、语音处理、自然语言处理等基础理论知识，也具备在华为云EI、ModelArts平台开发和创新能力的专业人才。为集团算力中心的建设打好基础、也推动山东能源基于人工智能的煤矿智能化应用的生态繁荣做出贡献。