近年来,晋煤集团高度重视高技能人才培训、开发和评聘使用工作。为进一步提高职工队伍素质,集团在强化技能培训、内部编制技能培训教材、创新培训模式等方面,多渠道、多形式加快高技能人才队伍建设的步伐,为建设知识型、技能型、创新型劳动大军奠定基础。本次获奖是对晋煤集团多年职业技能鉴定培训工作的肯定和鼓励,职业技能鉴定站将以此为契机,在企业“二次转型”中创造性地开展好操作序列岗位员工的技能素质提升工作;在全煤行业继续发挥积极带头作用,编写出更多适应一线技术员工培训的优秀教材,为全国煤炭行业职工队伍技术技能水平全面提升做出更大的贡献。