矿管集团华坤地质公司多措并举提升员工安全素质

为确保实现三季度安全生产，矿管集团华坤地质公司通过加强安全宣传、违章案例分析、建立违章问责机制等措施，提高员工安全素质，降低违章率，促进安全生产。

与职工面对面，加强安全宣传。发挥班组长兵头将尾的重要作用，利用与班组员工上下井、班中休整、工作间歇等时间，结合安全生产工作实际，由班组长充当安全宣传员、讲解员，教育和引导班组成员自觉遵守规章制度，正规操作，相互监督，杜绝违章。

抓好违章案例分析，引以为戒。利用班前会、班后会时间，组织员工对以往的违章案例进行回顾和剖析，通过讨论交流，谈认识、谈感想，吸取经验教训，进一步增强安全主观意识，自觉抵制违章行为。

实施班组长“三违”问责机制。以月度考核、季度汇总的方式，对班组长、班组成员出现的违章行为进行整理，不论班组长本人还是包保员工只要出现违章行为的，班组长必须在季度工区安全会议上，对违章原因、危害及自身责任进行剖析反思，凡季度出现违章行为3次以上的，班组长取消参与各类评先资格。