兖州煤业济三煤矿高度重视青年人才培养工作

兖州煤业济三煤矿始终把青年人才队伍建设作为重要工作来抓，建立健全系列工作机制，为青年人才搭台，各类青年人才脱颖而出。打造思想引领“金钥匙”，借鉴新颖活泼的形式让青年就“形势怎么看，青年怎么干”这个话题，用灵活的对话形式畅所欲言;开展“老少同聚话青春”活动，引导青年应该怎么干，探讨青年成长和发展问题;开展“十佳青年”评选活动，促进优秀青年人才脱颖而出，激发广大青年勇于创新、担当实干的工作热情。打造人才培养 “阶梯工程”，创新实施“一拖二”、“双向结对”等多种导师带徒模式;开展青年突击队、劳模工作室、岗位练兵、QC等特色活动长年不断，为青年人提供了学习、交流、提升、展示的平台。打造青年“创客工场”，鼓励有创新、有创意、有激情的青工，自发组织兴趣创新创业团队、积极开展兼职创业，鼓励各种形式的“精英创业”、“大众创业”、“草根创业”，切实激发广大青工的创新活力，打造矿井内部“创客工场”。