开滦集团4名青年员工荣获“全国青年岗位能手”称号

近日，共青团中央、人力资源和社会保障部命名表彰了2014-2015 年度全国青年岗位能手标兵和全国青年岗位能手，开滦集团中润煤化工公司陈景辉、范各庄矿吴金江、信息与控制中心普璐、国家矿山应急救援开滦队石立成等4名青年员工荣获“全国青年岗位能手”称号。

近年来，开滦集团团委创新载体、强化措施、注重引领，不断强化青年人才培养工作，取得了显著效果。一是建立学习考试网络，推进“十百千”活动。为促进青年学习，搭建“青年学习网”，开展了以评选十名状元、百名标兵、千名积极分子为主要内容的青年学习知识技能“十百千”活动。坚持每月发布知识要点，每季组织答题活动，并督促各单位实施“零起分、正积分”量化考核。二是拓展青年竞赛平台，调动“学练比”热情。采取“服务到基层、区域同进行”方式连续5年举办青年技能竞赛，并逐渐形成“三个三”竞赛模式，即：每年选取青年集中的3个操作岗位、3个管技专业、3个班组长类别组织竞赛，扩大竞赛覆盖面和影响力。三是深化能手课堂活动，发挥“传帮带”作用。不断丰富课堂内容，每年开设一批青年岗位能手课堂;着力创新课堂形式，以对接需求、问答互动、教考结合的方式，持续推进能手课堂活动的开展;大力拓展课堂范围，依托技能大师工作室等有利资源，开设技能大师讲堂。四是加强青年典型选树，培养“拔尖型”人才。优化能手培养机制，根据企业发展需要、青年实际特点，适时对青年岗位能手评定及管理政策进行调整;坚持宁缺毋滥原则，在每年严格按照程序、标准评定最佳青年岗位能手;发挥典型示范作用，对历年的最佳青年岗位能手事迹广泛宣传，大力营造学赶先进的氛围。