晋煤集团召开矿处级领导人员集体诫勉谈话会

1月14日，晋煤集团召开矿处级领导人员集体诫勉谈话会，学习贯彻十八届中央纪委六次全会精神，与省委专项巡视期间“两个专项整治”活动及纪律审查中发现问题的相关单位、部门责任人集体诫勉谈话。

晋煤集团党委常务副书记、纪委书记王良彦出席会议并指出，开展集体诫勉谈话，是落实省委专项巡视反馈意见整改工作的一项重要内容，是推动“两个责任”深入落实的现实需要，目的是要把握运用监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，本着抓早抓小将一切可能出现的问题遏制在萌芽状态。

就加强企业党风廉政建设工作，王良彦要求，各相关单位部门要正视问题、高度警醒，深刻反思问题产生根源。此次集体诫勉谈话42人，主要涉及落实党风廉政主体责任、监督责任不力，致使本单位出现违规违纪问题的;个别领导干部生活中存在轻微违规违纪的;违反集团“三重一大”事项决策制度进行决策的;违反招投标管理等规定进行招标的;违反领导干部(管理人员)管理条例等制度，违规选人用人或选拔程序不规范的;本单位损害职工利益问题突出等六大类问题。针对问题具体表现，各相关单位部门要深挖背后根源，深刻吸取教训，强化整改落实，切实把“两个责任”抗在肩上、落到实处。各级党组织和党员干部要强化主体责任意识，紧紧牵住主体责任“牛鼻子”履行好主体责任。要强化监督责任意识，坚持纪在法前、纪严于法，牢牢守住纪律底线，做到严格监督执纪问责。要强化自律意识，加强党纪条规学习，在纪律规矩面前严于律己、模范践行。要强化整改意识，持续深入开展“边巡边查边改”活动，总结运用好省委专项巡视成果，抓好问题整改，加强制度建设，切实把权力关在制度的“笼子”里。